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ESTRATEGIAS PARA MINIMIZAR SITUACIONES DESAFIANTES A LA ÉTICA EN LO LABORAL

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  ESTRATEGIAS PARA MINIMIZAR SITUACIONES DESAFIANTES A LA ÉTICA EN LO LABORAL La ética es un tema fundamental en cualquier organización, y minimizar las situaciones desafiantes de la ética es crucial para mantener una cultura empresarial saludable. Muchos negocios se enfrentan a desafíos éticos en el día a día, desde pequeños errores en la toma de decisiones hasta violaciones graves de la ética y la ley. En este artículo, se presentarán tres estrategias para minimizar las situaciones desafiantes de la ética.   1. Establecer un Código de Ética sólido   Un Código de Ética claro y completo puede proporcionar una base sólida para el comportamiento ético en su empresa. Este documento describe los valores que deben guiar a la organización, lo que significa que todos los empleados deben seguir estos valores en el desempeño de sus funciones. Además, puede proporcionar directrices para tomar decisiones éticas difíciles. Por lo tanto, es importante que usted establezca un C...

MOTIVACION DEL RECURSO HUMANO - By Andrea Cervantes

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      MOTIVACIÓN DEL RECURSO HUMANO Cuando hablamos de motivación del recurso humano, nos imaginamos uno de los retos màs grandes para el àrea de Recursos humanos, ya que ellos son los encargados de que el cliente interno este satisfecho con las actividades que realiza y como se realizan. Dentro de algunas organizaciònes se utilizan procesos de motivación los cuales dan una visión de inicio para algunas estrategias El proceso de motivación que la mayoría de organizaciones utiliza para su recurso humano es el siguiente: Una de las referencias que en el àrea de recursos humanos se utiliza es la Pirámide de Maslow el cual indica que "Todos los seres humanos están motivados por algunas necesidades básicas", para ello Maslow nos invita a que nos enfoquemos en cinco categorías de  estas necesidades, a menudo representadas en una pirámire de jerarquías la cual podemos observar en la parte de abajo: Debemos de tomar en cuenta los 3 tipos de motivaciòn que existen, en la part...